[보도자료 11.16] 대우자동차판매㈜(사장 이동호)는 CEO와 직원들간의 허물없는 대화와 토론을 통한 \'신뢰경영\' 및 \'열린 경영\'을 실현하기 위해 사이버 상에서 CEO 홈페이지인 \"사이버 포장마차\" 사이트를 17일 오픈했다고 밝혔다.

대우차판매는 올해 초 \'자동차 판매 및 유통전문회사\'로 발돋움한다는 장기비전을 달성하기 위해 GWP(Great Work Place) 프로젝트(\'신뢰받는 기업\'을 위한 개혁)을 진행 중이며, 이 계획의 일환으로 직원들의 경영참여와 열린 경영을 통해 신뢰받을 수 있는 기업을 만들기 위해 CEO 홈페이지인 \'사이버 포장마차\'를 개설한 것이다.

CEO 홈페이지 \'사이버 포장마차\'는 기존의 인터넷 고객관리 시스템 DCMS(www.dcms.co.kr) 로그인 페이지에 있는 CEO 배너를 통해 들어 갈 수 있으며, 사이트 구성은 총 4개의 테마와 각 테마마다 2∼3개 코너로 이루어져 있다.

그 중 특색 있는 코너는 CEO에게 직접 말하고 싶은 이야기와 경영정책에 대한 토론, 건의사항 등을 할 수 있는 \'취중진담\' 코너 CEO와 함께 격의없는 토론을 위해 술자리를 요청하는 \'오늘 술 한잔 어때요\' 코너 사내 직원 칭찬을 소개하는 \'칭찬 릴레이\' 코너 등을 마련해 직원들이 경영 및 각종 정책토론에 직접 참여할 수 있도록 한 것이 특징이다.

대우차판매 이재호 과장은 \"이동호 사장은 현장경영을 중시해 지금까지 사장과 술자리를 같이하지 않은 직원이 없을 정도로 신뢰를 쌓아왔다\"며 \" \'사이버 포장마차\'를 통해 CEO가 직원들과 실시간으로 회사에 대한 진솔한 토론문화를 만들어 직원들이 \'일할 맛 나는 직장\'을 만들도록 기업문화를 혁신하는데 의의가 있다\"고 말했다.

한편 대우차판매는 GWP(Great Work Place) 프로젝트 (위대한 기업 = 일할 맛 나는 직장)를 위해 \'사이버 포장마차\'와 함께 전면적인 360。회전평가(다면평가)제도를 실시하고 있다. 다면평가제도는 직장 상사를 동료와 부하직원이 76개 항목에 걸쳐 평가하는 것으로서 1차 평가를 통해 발견된 문제점을 3개월 후 재평가해 문제점을 개선함으로서 직원간의 신뢰를 한층 높이기 위한 제도이다.

또한 대우차판매는 직원들의 적극적인 관심과 참여를 유도하기 위한 \'CEO와 함께한 추억사진 및 추억담\'들을 모집하여 경품을 지급하는 이벤트 행사도 실시한다고 밝혔다.