생산 부지의 확대와 함께 람보르기니의 전체 인력 규모 또한 증가했다. 우루스 프로젝트를 위해 2017년 6월까지 400건의 정규직 채용이 이뤄졌으며, 6월 말 기준 람보르기니 총 임직원 수는 1,500명 이상으로, 지난 10년간 전체 인력 규모는 두 배 증가했다.

오토모빌리 람보르기니 CEO 스테파노 도메니칼리는 “람보르기니는 수 년 동안 임직원들의 전문성 개발에 지속적으로 투자해 왔으며, 이것은 람보르기니가 선보이는 제품의 성공과 직결된다”며, “임직원들의 열정, 재능, 기술은 람보르기니 제품처럼 독특하고 뛰어난 차량을 개발하는 데 필수적인 요소”라고 덧붙였다.

람보르기니는 비즈니스와 고용 측면에서 빠르고 의미 있는 성장을 거뒀으며, 이 근간에는 투명성과 지속적 대화를 바탕으로 한 노사 간의 생산적 협력이 있었다. 람보르기니는 최근 몇 년 간 사내 노동조합 대표 조직인 RSU, 이탈리아 노동총동맹 산하 금속노조, 및 이탈리아 금속연맹과 협상 및 조약을 체결했으며, 이는 람보르기니의 경쟁력 강화, 고용의 지속적 증대, 회사의 노하우 보호, 공평한 회사 복지 시스템 개발, 노동자의 경제 및 제도적 여건 향상 등의 공통된 목표가 있었기에 가능했다.